Melihat berita Begini, Apa yang Anda Rasakan?
Ya, betapa demi mendapatkan pekerjaan Di hari ini mereka berebut sampai terinjak injak.
Lulusan sarjana, sekolah SMK, berbagai jenjang menjamur sedangkan lapangan pekerjaan sangat terbatas
Belum lagi biaya hidup yang kian hari kian meningkat, tak pernah muncul kesempatan bisa turun. Harga kebutuhan pokok, BBM, sampai bahkan garam dapur pun semuanya naik.
LAPANGAN KERJA SEDIKIT, PERSAINGAN MAKIN TAJAM!
Di satu sisi, Perusahaan perusahaan yang Bagus memiliki banyak kesempatan memilih, semakin selektif dalam menerima karyawan, hanya mereka yang memiliki karakter terbaik dari sisi sikap, skill, dan pengetahuan yang diambil.
Sehingga, peluang diterima pun semakin kecil dan persaingan sangat besar.
Lalu, adakah tips yang bisa memungkinkan peluang kita diterima ditengah pelamar kerja yang demikian banyak?
3 Kiat Sukses Agar Memperbesar Potensi Diterima Kerja di Perusahaan Idamanmu
Oke, Saya Anjrah Ari Susanto akan sharekan kepadamu, saya ambil dari ilmu yang saya pelajari dulu di Kampus Psikologi Universitas Diponegoro Semarang.
Pengalaman saya bekerja sebagai tim rekrutmen, bagian seleksi karyawan. Serta pengalaman saya sendiri dalam melamar dan membangun karir sewaktu dulu masih luntang lantung cari kerja.
Pertama, Kenali Siapa ‘Musuhmu’
Seorang pakar perang dari masa lalu Sun Tzu berkata, “Kalau kamu mengenal siapa musuhmu dan mengenal dirimu, kamu tidak perlu takut hasil dari ratusan kali perang”.
Maknanya apa, kalau kamu tau siapa ‘musuhmu’, kalau bekerja ini, ‘musuh utama’ kita kan pesaing pesaing pelamar yang berebut posisi pekerjaan yang kita incar.
Amati, mereka anak anak lulusan mana. ‘Gayanya’ seperti apa? Sikap sikapnya seperti apa? Bahkan sampai amplop lamaran pekerjaannya seperti apa kita amati.
Saya punya teman, dia bekerja di HRD departement. Tiap hari dia mendapatkan berjubel surat lamaran pekerjaan.
Kamu tau bagaimana cara dia seleksi awal profil pelamar kerja?
Yes, dari amplop surat lamaran pekerjaan yang dikirim. Kebanyakan pelamar pakai amplop coklat standar yang biasa kita dapat di toko buku / supermarket. Pernahkan anda berpikir melamar pekerjaan dengan amplot berwara pink yang mencolok?
Ingat lo, Amplop anda harus tampil menonjol sehingga menggerakkan si HRD untuk segera mencermati profil Anda.
Kecuali, ini kecuali ya, amplop lamaran pekerjaan PNS / BUMN. Kadang sudah ada ketentuan wajib harus pakai amplop warna apa. Kalau di swasta, apalagi melamar pekerjaan di perusahaan online jaman sekarang ‘bisa lebih bebas’. Jadilah menonjol diantara surat surat lamaran pekerjaan lainnya, tapi jangan norak ya.
Ke dua, Lakukan Riset Mengenai Jenis Pekerjaan yang Kamu Lamar dan Perusahaan yang kamu lamar produk / jasa-nya apa
Tim HRD / Owner Perusahaan sangat sangat hilang selera manakala dia bertanya apa pekerjaan yang kamu lamar saja tidak bisa jawab.
Atau biasanya, HRD bertanya, “Perusahaan yang kamu lamar ‘jualannya’ apa? Produk apa? Selengkapnya syukur sampai prestasi prestasinya”.
Anda harus bisa jawab. Googling lah, cari tau dari social media perusahaan tersebut. Kalau punya web ya dipelajari. Cek fanspagenya? Cek IGnya, Cek Marketplacenya. Atau Googling saja merek-mereknya.
Misalnya, Melamar di Khesia.Com
Anda pelajari websitenya, Misalnya cek webnya di https://www.khesia.com/ , Lalu Cek Instagramnya DI SINI.
Anda mendapati dia jualan produk produk home decor seperti Sprei, Bedcover, Sarung Kursi Tamu, Taplak dapur dan sarung kursi dapur, Selimut Bulu, Herbal, dan Sebagainya.
Satu rahasia yang perlu dicatat, di akhir proses wawancara kerja, biasanya HRD akan bertanya, “Ada pertanyaan?” .
Di momen seperti ini, jangan fokus nanya gaji apalagi fasilitas. Ini pertanyaan jebakkan.
Perusahaan suka dengan orang orang yang care dengan fokus bisnisnya. Tanyalah sesuatu yang membuat mereka bercerita lebih banyak/ jelaskan mengenai pekerjaan / perusahaan yang kamu lamar.
Misalnya anda melamar posisi Content Creator.
Di info lamaran pekerjaan yang sudag disampaikan job desknya apa saja. Misalnya membuat content baik video, gambar, atau tulisan. Maka, bertanyalah yang related sama pekerjaan yang sedang di kamar.
Contohnya apa? Misal bertanyalah, “Biasanya waktu terbaik di tim Khesia.Com ketika membuat satu artikel penawaran produk idealnya berapa menit?”. Bisa juga bertanya, “Agar saya bisa menjalani tugas sebagai content creator dengan baik, kira kira apa skill yang harus saya siapkan?”.
Jadi, antusiaslah dengan pekerjaan yang anda lamar.
Ke Tiga, Sikap Sikap Sikap
Sikap alias attitude hari ini memegang peran besar dalam pengambilan keputusan seseorang menerima anda bekerja.
Bisa jadi Anda pinter, IPK Cumlaude, Segala Test Psikologi Hasilnya Bagus di atas rata rata.
Namun begitu HRD / tim dari owner membuka akun social mediamu. Mereka pelajari rekam jejak postinganmu, tiba tiba mereka coret anda dari nominasi calon karyawan.
Betapa banyak yang mereka sekarang ini anggun dalam berpakaian, santun ketika bertemu, namun kasar, nggak ngerti sopan santun, akhlaq buruk nampak sekali di postingan IG/Fb/ Twitternya.
Maka, Jangan sekedar menjaga sikap baik ketika anda hadir melamar pekerjaan. Tekatkanlah jadi diri yang lebih baik di keseharian.
Rubah Akhlaqnya. Bukan Pencitraan. Tapi, lebih pada keinginan dirimu benar benar jadi “Manusia yang Baik”.
Rahasia ya, Tim HRD / Psikolog yang ditugaskan, mereka akan membandingkan data hasil test, data wawancara, dan data temuan di social mediamu untuk mengambil kesimpulan “Who Are You”.
“Wah mas, itu ada perusahaan, isinya orang orang ‘akhlaq buruk’, yang kerja begitu semua”, itu gimana? Yang saya bicarakan keumumman, kalau ada kasus kasus spesial, itu wajar.
Prinsip, Setiap perusahaan memiliki budaya kerja masing masing.
Seperti di Khesia.com, Budaya kerjanya Islami. Hanya menerima karyawan muslim atau muslimah. Jadi karyawan di Khesia, misal wanita, di kantor wajib berjilbab syar’i. Laki laki tidak boleh merokok dan berbusana yang syar’i, sholat jamaah di masjid.
Karyawan diajarkan komitmen meningkatkan keilmuan diri, skill pekerjaan, sampai urusan amal ibadah.
Bekerja di khesia harapannya tambah sholeh dan sholihah. jangan habis habiskan waktu hanya urusan dunia / urusi pekerjaan saja sampai lupa ibadah.
Terakhir, Kunci yang Paling Penting Agar Lolos Diterima Kerja
Guru saya ajarkan, Siapa saja yang mau sukses harus memiliki konsep:
- Hal yang dilakukan harus mendapatkan restu dari Pasangan (suami / istrinya). Bagi yang sudah berpasangan.
- Restu orangtua, setidaknya walaupun masih beda pendapat, jangan sampai menyakiti mereka. Tetap minta restu padanya.
- Tidak melanggar syariah. Buat apa dapat pekerjaan, namun pekerjaanmu malah jauhkan dirimu dari Allah/ nggak sempat ngaji / amalkan agama susah
- Ikhtiar yang maksimal. Baik saat mempelajari ragam test, mengerjakaan test, hadir tepat waktu, dan lain sebagainya.
- Iringi dengan tawakal dan doa.
Dah itu.
Mau Bekerja di Lingkungan yang Islami? Visi Menumbuhkan Bersama?
Grup toko online Khesia membuka lowongan kerja. Minimal lulusan SMK atau sarjana segala jurusan. Penting dia punya kesukaan lebih seneng bekerja di dalam ruangan, senang online, daan selengkapnya klik aja :